Négociation Anticipation du 9 juillet 2018

La 5ème réunion de négociation du nouvel accord Anticipation est présidée par le VP RH France. Une nouvelle version du projet est remise.

Cette négociation a été principalement une relecture du projet proposé dans l’esprit d’obtenir des précisions sur des points importants abordés précédemment.

  • La distinction entre compétences, qualification (diplôme et compétences acquises) et classification (fixé par un accord conventionnel) qui prend sens car la montée en compétences ne s’accompagne pas obligatoirement de montée en classification, doit être clairement faîte dans l’accord
  • La position de Thales sur la « rupture conventionnelle collective » (ordonnances Macron) reste à expliciter
  • La différence entre confidentialité (qui empêche la communication d’information aux équipes locales) et l’obligation de réserve (moins contraignante). La CFTC a insisté sur la différence entre diffuser des documents sensibles (ce qui n’est pas possible car trop général) et communiquer des informations aux équipes locales (qui est restreint pas nature)
  • La visibilité de l’équilibre des charges dans tous le domaine considéré et non pas seulement en France

Parmi les avancées obtenues :

  • Un budget de délégation de 100 h par an
  • La tenue d’un forum métier deux fois par an
  • L’établissement de la liste motivé des formations demandées mais refusées (la CFTC a insisté sur l’importance de rédiger une note d’orientation de formation de qualité)

La Direction attend une relecture et les propositions de texte des organisations syndicales. Prochaines réunions les 10 et 21 septembre