Renégociation de l’accord cadre sur le télétravail

Le DRH France présente :
– le bilan du télétravail à Thales à fin 2014 (lien vers l’intranet),
– un projet d’accord cadre à durée indéterminée, l’accord cadre en cours ayant une durée déterminée de deux ans à compter du 26 avril 2013.
Précisions : Les accords sociétés seront à durée déterminée et définiront un pourcentage maximum de salariés en télétravail (hormis les salariés en situation de handicap).
Les salariés en télétravail devront travailler dans leurs locaux habituels au moins trois jours entiers par semaine complète, hors CP et RTT.
A titre exceptionnel si une journée de télétravail est effectuée sur site pour des besoins de services elle sera reportée de 7 jours avant ou après la date initiale.
La durée de l’avenant au contrat de travail sera de 6 mois minimum et de 18 mois maximum.