CET Septembre 2019

Du 1er septembre au 31 octobre 2019, les mensuels peuvent verser dans leur CET tout ou partie de leur Fraction d’allocation annuelle*.
Pour cela, il faut aller dans e-HR Together > Mon Compte Epargne Temps.
* Versement en % avec un minimum de 10%

Garantie collective dépendance Thales

La notice dépendance Thales MMH 2019 est parue, elle prend effet au 1er janvier 2019.

En tant que salarié du Groupe Thales, vous bénéficiez d’une garantie
dépendance pour vous couvrir en cas de perte d’autonomie partielle
ou totale.

Téléchargez la « Notice dépendance Thales MMH 2019 »

 

Juin 2019 – Notices MMH (Malakoff Médéric Humanis)

Télécharger les notices MMH 2019 :

THALES améliore son contrat dépendance

Après un appel d’offres auprès de 5 assureurs, rédigés en collaboration avec les 4 organisations syndicales représentatives du Groupe, le nouveau contrat Dépendance (régime collectif et obligatoire a été mis en place par accord signé le 9 avril par la CFTC, la CFE-CGC et la CGT.

Malakoff Médéric Humanis, qui gère déjà notre contrat santé et risque lourd, a été choisi par la direction et les organisations syndicales. Le nouveau contrat remplace le précédent avec effet rétroactif au 1er janvier 2019 (la régularisation de janvier à avril inclus se fera de manière lissée sur votre paie à compter du mois de mai). Les adhérents déjà reconnus comme dépendants bénéficieront des 2 régimes de façon cumulée.

Ce nouveau régime collectif offre un niveau de garanties TRES supérieur pour un taux de cotisation inchangé.

Principales raisons ayant entrainé la dénonciation du précédent contrat de 2006 avec l’Ocirp : les rentes, jugées insuffisantes (298 € par mois), qui n’étaient versées en intégralité qu’après de nombreuses années d’adhésion et le déficit structurel du régime qui aurait par ailleurs permis à l’Ocirp d’imposer une hausse des cotisations.

Le niveau des garanties a été relevé. En 2019, en cas de forte dépendance (GIR 1), la rente mensuelle est de 500 € par mois. Elle est de 450 € en GIR 2 et un capital de 1 500 € est versé en GIR 3 (faible dépendance). Le niveau des cotisations reste inchangé, à 0,3 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 10,13 € en 2019, payés à 65 % par le salarié et à 35 % par l’employeur. Tous les salariés du groupe sont couverts par le régime, leurs conjoints le sont à titre facultatif (niveau de cotisation différent), et les retraités du groupe, à condition de prendre à leur charge la totalité de la cotisation.

 

Nouvel accord Anticipation

Un nouvel accord Anticipation a été signé le 24 avril 2019.

Principaux apports :

  • allongement de la durée maximale des mises à disposition à 42 mois,
  • renforcement du rôle de la commission centrale anticipation, en particulier sur l’évolution du « référentiel » des emplois et des compétences dans le Groupe, et des familles professionnelles, ainsi que sur les conséquences de la transformation numérique,
  • renforcement du rôle de la Commission Anticipation-emploi-formation des établissements,
  • meilleur lien local – central : la commission centrale anticipation peut être saisie par un CSE local.

CET Juin 2019

jusqu’au 30 juin, vous pouvez verser dans votre CET des jours de RTT ou de repos à prendre avant le 31 décembre 2019.

Pour cela, il faut aller dans e-HR Together > Mon Compte Epargne Temps.

THALES lance une nouvelle offre d’actionnariat salarié en 2019

L’offre portera sur un nombre maximum de 550 000 d’actions.

Le prix d’acquisition est égal à 80% du Cours de Référence (décote de 20%).

  • Les salariés bénéficieront d’un abondement de leur employeur correspondant à une action gratuite pour quatre actions acquises jusqu’à quarante actions acquises, dans la limite de dix actions d’abondement.
  • L’investissement est bloqué pendant 5 ans sauf possibilités légales de déblocage anticipé.
  • Possibilité de participer à l’offre en y pré-affectant tout ou partie de sa participation et/ou son intéressement 2018 (avant le 17 juin).
  • Bénéficiaires : Salariés et apprentis Thales ayant 3 mois d’ancienneté dans le Groupe, retraités disposant d’avoirs dans le PEG Thales (ils bénéficient de la décote mais pas des actions gratuites).

Calendrier :

  • de mi-septembre à mi-octobre : Calcul du prix de référence,
  • du 24 octobre au 15 novembre : Période de souscription,
  • le 19 décembre : Livraison des actions.

Nouvelle Notice d’Information Santé MMH (Malakoff Médéric Humanis)

La nouvelle notice santé Malakoff Médéric Humanis Thales 2019 vient de paraitre.

N’hésitez pas à la consulter dès maintenant.

Si vous avez des questions, contactez vos représentants CFTC.

Alimentation du CET en mars : il vous reste seulement quelques jours.

L’accord CET vous permet d’alimenter votre CET en mars en versant :

  • Tout ou partie de votre prime d’intéressement avec un minimum de 10% de la somme perçue
  • Vos congés conventionnels à hauteur d’un versement total de 10 jours par année

Pour connaitre le planning de tous les versements sur votre CET, cliquer ici.

Pour plus d’explications, rapprochez-vous de vos représentants CFTC.

Nouvel outil CONCUR

Une partie des Sociétés du Groupe a migré de l’outil MARCO POLO vers l’outil CONCUR pour les déplacements professionnels et les notes de frais.

Dès lors que le voyage a été réservé via le nouvel outil, comment faire en cas de besoin pour contacter la plateforme de réservation, modification ou assistance 24/24 ?

Il n’y a pas de modification au niveau de la prise en charge par CWT des voyageurs.

Le numéro d’appel reste inchangé et facilement trouvable sur intranet. Sinon, rapprochez-vous de l’inter CFTC.

Suivant l’objet de la demande, un choix est à faire en début d’appel entre les voyageurs qui utilisent Traveldoo et ceux qui sont passés sur Concur: