NAO 2017 – 21 septembre 2016

Les organisations syndicales représentatives du groupe Thales (CFTC, CFDT; CGC et CGT) écrivent une lettre au DRH du groupe pour demander que la politique salariale 2017 traduise et reflète les efforts, le travail, l’investissement personnel et collectif des salariés dans leur entreprise, et donc, a minima :

  • Une réelle reconnaissance des qualifications, compétences et engagement.
  • Une politique salariale cohérente et compréhensible.
  • Un partage et une redistribution équitable des richesses.