Bulletin de paie

Bulletin de paie ThalesBulletin de paie simplifié

A Thales, le « bulletin de paie clarifié » entre en vigueur avec le bulletin de paie de janvier (disponible début février).

Deux pages pour découvrir le bulletin de paie simplifié :

Dématérialisation du bulletin de paie

Thales a décidé de dématérialiser les bulletins de paie à partir du bulletin de paie de février (disponible début mars). Ces bulletins de paie seront stockés dans un coffre-fort numérique Digipost au nom du salarié.

Pour conserver son bulletin de paie sous forme papier, il faudra en faire explicitement la demande sur e-HR Together / « Mon e-bulletin de paie ». Attention : Les délais seront très courts pour faire cette demande, surtout avec les vacances de février.

A noter que le loi impose que les bulletins de paie dématérialisés soient accessibles via le compte personnel d’activité du salarié (Cf. Article R3243-9 du Code du travail) : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-prive/html/#/connexion

Dans sa hâte, la direction de Thales n’a encore rien prévu.

Communication de la direction

A venir avec les bulletins de paie de janvier.

Si vous avez une question, posez là nous au moyen d’un commentaire.

Bulletin de paie de janvier 2016

2016-01-31 - Bulletin de paieSuite à la mise en place du nouveau régime frais de santé (Cf http://www.cftcthales.fr/category/sante-et-prevoyance/), les cotisations à ce régime sont modifiées et deviennent :

Cotisation globale : 3,52% TA + 2,44% TB.

Répartition des cotisations Employeur Salarié
Salarié ne relevant pas de l’AGIRC 55% 45%
Salarié relevant de l’AGIRC 50% 50%

Pour les salariés il y deux cas de figure (voir les lignes 045 et 046 de votre bulletin de paie de janvier 2016 et les lignes 021 et 023 de vos bulletins de 2015) :

  • vos cotisations diminuent : tout va bien, votre net à payer augmente !
  • vos cotisations augmentent, et votre brut a dû augmenter aussi pour maintenir votre net à payer.

Toutefois il y a eu quelques erreurs, en particulier pour des salariés à temps partiel, et la DRH s’est engagée à corriger ces erreurs sur la paie de février.